「酷すぎるッッッ」上司のきつい言い方5選と対処法【経験談】

「新生人」----その上司は僕のことをこう呼んだ

ちなみに「新生人」と検索しても『新成人Mr.アンドロイド』という映画の情報しか出てこない

つまりは「新生」と「人」を合わせた単語ということになる

 

新生…

  1. 新しく生まれ出ること。「火山活動で新生した島」「新生球団」

  2. 生まれ変わった気持ちで新たな人生を歩みだすこと。

上司が言ったニュアンス的には ①新しく生まれ変わること が一番当てはまるのだろう あの迷惑そうに向ける目。
つまり、造語「新生人」を通して上司が俺に伝えたことはこうだ。
「お前は、普通の人間じゃない。」
…やかましいわっ

「君は頭がおかしい」理不尽に言われた上司のきつい言い方【経験談】

どうも、ツバキです。

今回は僕が高卒で入って出会ったスーパーパワハラ上司に言われたきつーい一言をご紹介します。

 

それではいきましょう。

君は新生人だぁーよ

……別に勇んでるわけじゃないよ??

「1、2、3、ダァーーーー!!!!」とは別ものだからね?

 

そう、僕の直属の上司、めっっっっちゃ訛ってるんです。

  • 「アレはーー…あーじゃダメだぁよ」
  • 「アレは…どうなった」
  • 「ほじゃけぇですね…」

とか言います。どうして同じ県に住んでいてここまで違うのか

まさか社会人になって初めてぶち当たる壁が言葉の壁だとは思わなんだ

 

新生人の意味は冒頭に話した通りです。

酷すぎるッッッ

これね、今でも鮮明に覚えてる。

眉毛を クイッ と上げて唇を上に付きあげながら高らかに叫んだ言葉。(上司は男)

口をとがらせる

 

…今自分の中で想像しようとして唇突き上げた人手を挙げなさい。先生怒らないから

 

これは本当に入って2~3日。入ったばかりで何をしたらいいのか分からなくてきょどってたら言われた。

ちなみに仕事内容についてはほとんど何も教わってません。

 

○○君は普通の人とは思考回路が違うから

これ、僕と上司じゃなくて他の人が話してた時に横から言ってきました

俺が本当におかしいのかは知らんし置いといて、言いふらすかのように周りに言うのは勘弁して~~~

「頭おかしいよ~~」

しきりに僕に対し「おかしい」という言葉を連呼する上司。

「僕って頭おかしいんですか?」と聞くと

「はっはっは~おかしい。…おかしい!!」

と2回も念を押して言われました。

そんなことより前半と後半のテンションの違いに呆気に取られた。そして自分に言い聞かせるようにもう一回気迫を込めてい言うのなんなの

「ダメ♪ダメ♪」

僕がちょっとしたミスをしてしまった時。

「○○をせずに△△してしまったので、□□をしようと思うんですけどできますかね?」

聞こうとしたら途中(△△してしまったの辺り)でさえぎられて人差し指をトゲピーのように振りながら

「ほっほっほ~ダメ♪ダメ♪」

と言われました。ゆびをふる で だいばくはつ が起こればおもしろかったかもしれない。

 

ちなみに僕がポケモンプラチナでトゲピーを育てていたころ、なつかせるため(進化のため)に「やすらぎのすず」を持たせてました。

バトル中「ゆびをふる」を使ったら「なげつける」を引いて、トゲピーは持ってた「やすらぎのすず」をビーダルに投げつけやがりました。俺になんか恨みでもあるんか

やすらぎのすずは一生返ってきませんでした。

どうして上司は理不尽できつい言い方をするのか?

上司のタイプ…

  • 職人気質
  • 気遣いができる
  • 話し方が独特。全然伝わってこない(方言で地域バレるかも…)

上司はなぜきつい言い方をするのか(僕の勝手な分析です。)

  • 3度目のプレッシャー
  • コミュニケーションが取れないことのストレス
  • 思い通りに動いてくれないことのストレス

とはいえ、この上司は僕を育ててくれようとしていることは良く伝わっていました。僕は全くその上司のことを恨んでたりとかはしてません。

でも、物凄く不器用なんです。職人気質で失敗しないようにあらゆるところにめっちゃ気を使ってるタイプ。

 

かなり猫背でよく手が震えてたり汗をよく掻いていたりと、常にいろんなところに神経をとがらせて緊張しているのが伝わってきます。

 

おまけに3度目の正直。僕が来た初日の朝礼でも「3度目の正直です。○○君を必ず、必ずや一人前にして見せます」と言ってた。

プレッシャーも相当なものだったのでしょう

 

そして話す時も「アレ」「それじゃダメよ。」とか、主語が無かったりと何を言いたいのかとにかく伝わりづらいです。「ダメ」をとにかく連呼してました

  • 主語が無い(アレばっか使う)
  • 何が悪いのか言わない。(一般的に分かることならともかく、自分のこだわりを自分が教えなくても悟って(自分で気が付いて)、直すことを強要してくる)
  • 専門用語を分かった前提で話してくる

 

上司「○○(俺)君、それじゃあダメよ。ダメ!」

俺「えっと、てことは◇◇を◆◆にすればいいってことですか?」

上司「そうじゃなーよ(ないよ)。」(首を振りながら)

俺「…」

 

とかね!!

 

その上司は

「自分で考えていかんと力が付かん」

「悪いけどワシは○○君をひいきするわけにはいかないけぇの。一人前として扱わにゃいけんけぇ」

とか言ってたけど一人前の扱いはまず基本的なことを教えてからでしょうが!!

それか一人前になるまで一人前として扱うのをやめてくれないとさすがにキツイ!!

 

入っていきなり物の位置だけ教えられて一人前の仕事強要されても困る!!!崖から落とされた虎の子じゃあるまいし!!

 

上司が新卒の時代はこうだったのかもね。知らんけど

 

上司としても2度の失敗で新人とコミュニケーションをとるのが難しいということを考えての「放任主義」なんだろうけど、限度があるぜ

 

※ちなみにこの上司は僕が来る前にも既に2人が辞めて(異動と退職)いました。

さらに、前任者(異動してた)に内線で電話を掛けると

「○○(俺の名前)君!?どんな感じ!?◇◇(上司の名前)さんに酷いこと言われてない!?」

ってな感じでめっちゃ心配されました。この人も結構きついこと言われたんだろうなぁ…

 

言い方がキツイ上司の対処法

  • 勇気を出して言ってみる
  • なるべく上司と関わらない努力をする
  • 自分のスイッチを切る
  • もっと偉い人に頼る

勇気を出して言ってみる

  • 自分の悪かった部分
  • ここがさすがに無理がある
  • ここが分からない

といったことを言ってみましょう。

 

最初から「聞いてもらえるはずが無い」と、決めつけてしまうのでは何も変わりません。

 

上司への不満だけではなく、ちゃんと自分が悪かったところも言い、謝りましょう。上司も自分ばかり悪く言われると反発したくなるのでこれは大切です。

 

大切なのは、「不満をぶちまけること」じゃなくて「どう頑張っていったらいいか・どう頑張るのか」を明確にすることです。

 

僕も最初はこれをしたのですが、分かりきっていることをめちゃくちゃ説明され、本当に説明してほしいことを一言で済まされる・そもそも分かってくれないという地獄のように無駄な時間になりました。

 

ので、僕は次の方法へ。

なるべく上司と関わらない努力をする

僕は当時、上司と2人きりでペアになって行動するという状況だったのですが、その中でも関わらない努力をしました。

 

上司に聞かなくてもいいよう自分で過去の記録を遡ったりして上司に話しかける回数を減らしました。これは自分の成長につながったのでよかったです。

きっと上司の思惑通り。知らんけど

自分のスイッチを切る

ストレスたまると無気力になるよね。それを早いうちからやっちゃおうということです。

 

何を言われても真に受けないように。ラジオを聴くときのようにサーっと聞き流します。

仏のように半目開きで上司の方を見て、適当にうなずきましょう。

もっと偉い人に頼る

本当に自分の力でどうしようも無かったらもっと偉い人に頼りましょう。それしかありません。

 

「もうダメだ」うつ病になる前に転職の準備を

仕事のせいでうつ病になったら元も子もありません。

わざわざそこで一生懸命がまんする理由なんてないんですから。

しかもうつ病になってしまうと動けなくなり、転職活動どころではありません。

「無理かも」となる前に、準備だけしておいても損は全く無いです。

 

大切なのは

「自分がはちきれるまで我慢すること」

ではなく、

「自分を受け入れてくれる・自分が花を咲かせられる場所で頑張ること」です。

 

ただ、「合わなかっただけというだけ」ですから気にすることはありません。

これを読んでくれた方が「自分が花咲かせられる場所」(上司とか関係なく)を見つけられることを願っています。

 

それではさらば!

上司に言われて傷ついた言葉
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